在富士康干活受伤了不赔偿怎么办

富士康作为全球**的科技代工厂，为无数电子设备提供生产和组装服务。也时有听到富士康员工在工作中受伤却不获赔偿的情况。如果你不幸遭遇了此类不幸，以下指南将为你提供重要信息，帮助你维权：

一、在富士康干活受伤了不赔偿怎么办

1.及时就医并保留证据：受伤后，立即就医并保留好所有医疗记录，包括诊断证明、检查结果和治疗费用清单。这些文件将作为你受伤的证据。

2.向公司报告并提出索赔：向富士康公司报告你的受伤情况，并提出工伤赔偿索赔。明确说明受伤的时间、地点、原因和性质。

3.收集证人证词和相关证据：询问同事或目击者是否愿意提供证词，并收集任何可能支持你索赔的证据，例如事故报告或监控录像。

4.联系工会或律师：如果您是富士康的工会成员，可以寻求工会的帮助。考虑聘请一名劳动律师或法律援助机构来为你提供支持。

5.向当地劳动局或有关部门投诉：如果公司拒绝对你的工伤赔偿索赔做出回应或提供不合理赔偿，你可以向当地劳动执法部门或有关政府机构提出投诉。

二、在富士康干活受伤了没工伤保险怎么办

1.申请工伤认定：向当地劳动部门申请工伤认定。即使公司没有为你缴纳工伤保险，你也可以申请认定，以享受工伤待遇。

2.向公司追讨赔偿：即使没有工伤保险，公司仍然有义务对你的工伤进行赔偿。你可以依据相关法律法规向公司提起诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。

3.寻求社会救助：如果你的经济状况困难，可以向当地民政部门申请社会救助。

三、富士康员工工伤赔偿标准

富士康的工伤赔偿标准一般遵循《工伤保险条例》和适用地区的相关规定。具体赔偿项目和标准如下：

1. 医疗费用：由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 误工工资：按职工受伤前工资的标准支付。

3. 生活护理费：需有专人护理的，按规定支付生活护理费。

4. 残疾赔偿：按照伤残等级评定支付一次性伤残补助金。

5. 死亡赔偿：职工因工死亡的，其供养亲属可获得一次性死亡抚恤金和供养亲属抚恤金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。