公司不给赔偿辞退怎么办

当公司在没有提供合理赔偿的情况下解雇员工时，员工可以采取以下措施：

一、公司不给赔偿辞退怎么办

1.协商：尝试与公司协商，要求合理赔偿。

2.收集证据：收集解雇的原因、公司之前的承诺、其他相关的文件和证词等证据。

3. 提请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委员会裁决。

4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

二、公司无正当理由辞退不给赔偿怎么办

当公司没有正当理由辞退员工时，员工可以要求公司按以下标准支付赔偿金：

未提前通知：根据劳动合同的约定，公司应当提前一定期限通知员工解雇。如果未按约定通知，员工可以要求支付未通知期的工资。

未支付经济补偿金：根据《劳动合同法》，公司辞退员工应当支付经济补偿金。计算标准为每工作一年支付一个月工资。

未缴纳社会保险：如果公司未为员工缴纳社会保险，员工可以要求公司补缴并支付相应赔偿。

三、辞退后未协商不给赔偿怎么办

如果公司在解雇后拒绝与员工协商赔偿，员工可以通过以下途径解决：

向劳动监察部门举报：向当地劳动监察局举报公司的违法行为，由劳动监察部门进行调查并责令公司整改。

向劳动仲裁委员会申请仲裁：提交仲裁申请并提供相关证据，由仲裁委员会裁决公司是否应当支付赔偿。

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