公司破产欠员工赔偿金怎么办
当公司破产时，欠员工的赔偿金成为一个令人头疼的问题。员工应如何应对这一困境？本文将详细探讨公司破产欠员工赔偿金的处理方法。
一、公司破产欠员工赔偿金怎么办
1. 申请破产清算
公司破产后，员工可以向法院申请破产清算，由破产管理人负责公司资产的清算和分配。员工的赔偿金将作为债权优先受偿。
2. 申请劳动仲裁
员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。仲裁委员会将对案件进行调查和裁决，并有权强制公司执行裁决。
3. 向保障基金申请救助
部分地区或行业设有保障基金制度，为破产公司欠员工的赔偿金提供兜底保障。员工可以向保障基金申请救助，但具体条件和救助金额各不相同。
4. 等待破产宣告
如果其他途径都无法追回赔偿金，员工可以等待法院宣告公司破产。宣告破产后，公司的资产将被清算，员工的赔偿金将按照清算顺序进行分配。
二、公司破产后员工的赔偿金如何优先偿还
员工的赔偿金在破产清算中的优先偿还顺序依次为：
拖欠工资和社会保险费；
经济补偿金和未休完的年休假工资；
欠缴的住房公积金；
符合条件的福利待遇；
其他劳动报酬。
三、欠付赔偿金的法律责任
公司欠付员工赔偿金的行为违反了劳动法。员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金和违约金。如果公司因恶意拖欠或拒付赔偿金，员工还可以要求公司承担刑事责任。
公司破产欠员工赔偿金是一个复杂的问题，员工应及时采取措施维护自己的合法权益。通过申请破产清算、劳动仲裁、保障基金申请或等待破产宣告，员工有望追回赔偿金。相关法律法规保障了员工的合法权益，严厉惩处欠薪行为。
