公司解散不赔偿仲裁书怎么办

当公司解散时，员工往往面临着难以追讨赔偿金的困境。如果您收到了公司解散不赔偿的仲裁书，了解您的权利和可采取的措施非常重要。

一、公司解散不赔偿仲裁书怎么办

如果您收到公司解散不赔偿的仲裁书，首先需要冷静应对。您可以采取以下步骤：

1. 仔细阅读仲裁书：理解裁决的理由，确定是否存在错误或遗漏。

2. 咨询律师：寻求专业法律建议，评估您的案件并确定潜在的法律途径。

3. 向法院上诉：如果您认为裁决错误，可以向法院提起上诉。

4. 申请劳动仲裁：如果法律途径无法解决您的问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

5. 走法律程序：在必要时，可以提起诉讼或采取其他法律措施维护您的权利。

二、公司解散后职工未就业前生活费补助标准

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（七）》，职工因公司解散而未就业前，有权获得生活费补助金。补助标准为：

职工月工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准发放。

职工月工资高于当地最低工资标准的，按职工本人原工资标准发放。

三、公司解散后职工经济补偿金计算

公司解散后，职工有权获得经济补偿金。根据《劳动合同法》，补偿金按下列标准计算：

月工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

月工资高于当地最低工资标准的，按职工本人原工资标准计算。

经济补偿金的最高限额为6个月工资。

无论公司解散原因为何，员工都有权获得依法应得的赔偿。通过了解您的权利和采取适当措施，您可以最大限度地保障自己的利益。