赌博员工被开除怎么办赔偿

赌博是一种危害性较大的违法行为，一旦被单位发现员工赌博，很有可能被开除。那么，赌博员工被开除怎么办？能获得赔偿吗？

一、赌博员工被开除怎么办赔偿

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位与劳动者协商一致，或者用人单位依据劳动合同、规章制度与劳动者解除劳动合同，除用人单位依照本法规定向劳动者支付经济补偿金外，不需向劳动者支付赔偿金。

赌博员工被开除，用人单位只需要向其支付经济补偿金，而不需要支付赔偿金。经济补偿金的计算方法为：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、赌博被开除能申请劳动仲裁吗

劳动者因赌博被开除后，可以申请劳动仲裁。仲裁机构在审理时，会审查用人单位是否存在违法行为。如果用人单位在开除员工时违反了法律规定，例如没有给予员工申辩和听证的机会，或者开除理由与赌博行为无关等，那么劳动者可以申请仲裁，要求用人单位撤销开除决定，并支付经济补偿金。

三、赌博被开除后如何申请失业保险

赌博被开除后，劳动者可以申请失业保险。但需要注意的是，失业保险仅限于因非本人意愿而终止劳动合同的情况。因赌博被开除的劳动者，是否能够申请失业保险，取决于是否符合非本人意愿终止劳动合同的条件。

赌博员工被开除后，用人单位只需要向其支付经济补偿金，而不需要支付赔偿金。劳动者可以申请劳动仲裁或失业保险，但受限于相关法律法规的规定。