丈夫伤亡单位不给赔偿怎么办

当丈夫在职期间因工伤或其他原因伤亡，单位却拒绝或拖延支付相关赔偿时，家属难免感到无助。本文将介绍丈夫伤亡单位不给赔偿的应对措施，以及相关的赔偿范围和诉讼途径。

一、丈夫伤亡单位不给赔偿怎么办？

1. 收集证据：保留工伤事故报告、医疗记录、工资单等相关材料，证明丈夫的伤亡与工作有关。

2. 申请工伤认定：向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，以确定伤亡原因和赔偿等级。

3. 协商赔偿：与单位协商赔偿金额和支付方式。如果协商未果，可寻求工会或劳动仲裁机构的帮助。

4. 提起诉讼：如果协商和仲裁都无法解决问题，家属可以向法院提起诉讼，要求单位赔偿工伤死亡或伤残保险金、丧葬费、抚恤金等费用。

二、丈夫非因工伤伤亡单位不给赔偿怎么办？

如果丈夫并非因工伤而伤亡，单位仍然有义务提供以下赔偿：

1. 丧葬费：单位应支付相当于丈夫12个月工资的丧葬费。

2. 抚恤金：单位应支付相当于丈夫6个月至36个月工资的抚恤金。

3. 一次性死亡补助金：单位应支付相当于丈夫6个月至12个月工资的一次性死亡补助金。

三、伤亡赔偿诉讼流程

1. 起诉：向法院提交起诉状，明确诉讼请求和相关事实依据。

2. 举证：提交证据支持诉讼请求，证明丈夫伤亡与工作有关或单位违反了相关法律规定。

3. 审判：法院审理案件，双方陈述证据和观点。

4. 判决：法院根据证据和法律规定对案件进行判决，确定单位是否需要赔偿以及赔偿金额。

丈夫伤亡单位不给赔偿，家属可以依法收集证据、申请工伤认定、协商赔偿，或提起诉讼。单位对于因工伤或非因工伤伤亡的员工都有相应的赔偿义务，家属可以根据具体情况采取相应的措施维护自身的合法权益。