上班后突发脑梗怎么办赔偿

上班期间突发脑梗，对员工的身体和生活都会造成巨大的影响。如果员工因公突发脑梗，可以依法获得赔偿。

一、上班后突发脑梗怎么办赔偿

工伤赔偿：如果员工是在执行工作任务或与工作相关的活动中突发脑梗，可以认定为工伤。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残等级补助金、伤残津贴等。

职业病赔偿：如果员工是因长期从事某项职业原因导致脑梗，可以认定为职业病。职业病赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残等级补助金、伤残津贴等。

用人单位责任赔偿：如果用人单位未尽到对员工的安全保障义务，未提供必要的劳动保护条件，导致员工突发脑梗，用人单位需要承担侵权赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等。

二、上班后突发脑梗怎么办

立即拨打 120 求救：及时就医是关键，拨打 120 求救并详细告知症状。

告知用人单位：及时向用人单位报告发病情况，以便采取相应措施。

保留相关证据：保留医嘱、病历、就诊记录等相关证据，为后续维权提供保障。

三、突发脑梗后可获赔偿的证据

工伤证明或职业病诊断证明：证明突发脑梗是因工伤或职业病引起的。

用人单位未尽安全保障义务的证据：如工作环境不符合安全标准、没有提供必要的防护措施等。

医疗费用清单和发票：证明突发脑梗造成的医疗费用。

误工证明：证明因突发脑梗导致的误工情况。

护理费清单和发票：证明因突发脑梗需要护理而产生的费用。

伤残等级鉴定报告：证明突发脑梗造成的伤残等级。

上班后突发脑梗可以根据具体情况获得工伤赔偿、职业病赔偿或用人单位责任赔偿。员工应及时就医并保留相关证据，以保障自己的合法权益。