发生工伤老板不肯赔偿怎么办

发生工伤事故后，雇员应如何维权？如果老板拒不赔偿，具体有哪些解决途径呢？继续阅读了解有关工伤赔偿的须知信息。

一、发生工伤老板不肯赔偿怎么办？

工伤事故发生后，老板拒不赔偿，雇员可以采取以下途径：

1. 向工伤保险管理机构申请认定：向当地人社部门提交申请，进行工伤认定。如果工伤认定成立，雇员即可享受工伤保险待遇。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：收集相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果有利于雇员，老板仍不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。

3. 向法院提起诉讼：直接向法院提起诉讼，要求老板履行赔偿义务。诉讼程序较繁琐，但可以获得较全面保障。

二、工伤赔偿金额如何计算？

工伤赔偿金额的计算方式根据《工伤保险条例》的规定，主要包括医疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。具体计算方式如下：

1. 医疗费用：根据实际发生的医疗费用计算。

2. 误工费：职工因工伤导致无收入损失的，按前12个月平均工资计算。

3. 护理费：因工伤致残的生活不能自理，需要护理的，根据实际支出的费用计算，最高不超过6个月的平均工资。

4. 伤残赔偿金：根据工伤致残等级评定标准确定赔偿等级，按照相应的平均工资计算。

5. 死亡赔偿金：按照职工上一年度实际平均工资计算，一次性支付给家属。

三、工伤认定困难如何解决？

有些工伤认定比较困难，例如发生在工作时间以外、没有目击证人等情况。雇员可以采取以下措施：

1. 收集相关证据：包括工伤证明、医院诊断证明、病历记录等。

2. 申请劳动保障监察部门调查：向人社部门申请，由劳动保障监察部门协助调查取证。

3. 寻求工会帮助：工会可以协助雇员收集证据、进行工伤认定申请，以及提供法律援助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。