教师工伤学校不赔偿怎么办
教师是人类灵魂的工程师，为国家培养合格人才，工作内容繁重，且存在一定人身危险。当教师在工伤事故中受伤时，理应得到学校的赔偿。现实中，教师工伤学校不赔偿的情况时有发生。面对这样的情况，教师该如何维权？
一、教师工伤学校不赔偿怎么办
教师在工伤事故中受伤，学校应当按照工伤保险条例的规定予以赔偿。如果学校拒绝赔偿，教师可以采取以下维权途径：
1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：这是最常见的维权方式。教师可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由仲裁委员会裁决学校是否应当赔偿以及赔偿金额。
2. 向法院提起诉讼：如果仲裁结果不满意，教师可以向法院提起诉讼。法院将根据证据和法律，做出最终判决。
3. 向工会或教育主管部门投诉：工会和教育主管部门可以为教师提供维权协助。教师可以向工会或教育主管部门投诉，寻求他们的帮助。
二、教师工伤学校不赔偿如何仲裁
教师在申请劳动争议仲裁时，应当提交以下材料：
1. 仲裁申请书
2. 身份证明
3. 劳动合同或者其他劳动关系证明材料
4. 工伤认定书或其他证明工伤事实的材料
5. 学校拒绝赔偿的证明材料
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，将组织双方进行调解。如果调解成功，仲裁委员会将制作调解书。如果调解不成功，仲裁委员会将开庭审理。仲裁庭审理后，将根据证据和法律做出裁决。
三、教师工伤学校不赔偿如何起诉
教师向法院起诉，应当符合以下条件：
1. 已经进行过劳动争议仲裁，且对仲裁结果不服
2. 诉讼请求在仲裁请求的范围内
3. 在法定期限内提起诉讼
教师提起诉讼时，应当提交以下材料：
1. 起诉状
2. 身份证明
3. 劳动合同或者其他劳动关系证明材料
4. 工伤认定书或其他证明工伤事实的材料
5. 学校拒绝赔偿的证明材料
6. 仲裁裁决书
法院受理案件后，将组织双方进行调解。如果调解成功，法院将制作调解书。如果调解不成功，法院将开庭审理。法院审理后，将根据证据和法律做出判决。
教师工伤学校不赔偿，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼、向工会或教育主管部门投诉等途径维权。教师在维权过程中，应当收集齐全证据，及时向有关部门寻求帮助。只有这样，才能有效维护自己的合法权益。
