谈好离职赔偿公司反悔怎么办

谈好离职赔偿，本以为可以顺利离开公司，没想到，公司竟然反悔了？面对这样的情况，应该如何应对呢？

一、谈好离职赔偿公司反悔怎么办

1. 收集证据：保留好与公司协商离职赔偿的书面或录音证据，包括协商记录、离职协议书等。

2. 协商解决：与公司再次协商，表明公司反悔违反了协议约定，并要求其履行约定。

3. 向劳动仲裁机构投诉：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付离职赔偿金。

4. 向法院提起诉讼：如果仲裁结果不理想，可以向法院提起诉讼，要求公司支付离职赔偿金。

二、谈好离职赔偿公司反悔如何维护权益

明确约定离职赔偿标准：在离职前，与公司协商离职赔偿金时，一定要明确约定赔偿标准和支付方式，并将其写入离职协议书中。

保留相关证据：保留好证明离职赔偿约定的事实证据，如协商记录、短信、邮件等。

及时维权：如果公司反悔，应及时采取措施维权，不要超过劳动仲裁时效（自离职之日起一年内）。

三、谈好离职赔偿公司反悔后的赔偿方式

一次性赔偿：公司将离职赔偿金一次性支付给员工，这也是最常见的赔偿方式。

分期赔偿：公司将离职赔偿金分期支付给员工，一般以月为单位，直至全部支付完毕。

支付经济补偿金：如果公司未与员工协商离职赔偿金，则按照法律规定向员工支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。